Концепция устойчивого развития STADA
Мы в STADA уважаем и ценим своих сотрудников, инвесторов, партнеров, потребителей и сообщества, в которых работаем, а также бережно относимся к окружающей среде. Каждый из нас постоянно стремится оказывать положительное влияние на окружающий мир, уделяя особое внимание принципам своей деятельности и жизни в целом.
Забота о здоровье людей
Предисловие главного исполнительного директора
STADA AG Питера Гольдшмидта
Приверженность STADA идеям устойчивого развития тесно связана с миссией Группы — заботиться о здоровье людей в качестве надежного партнера. Делать все возможное для обеспечения устойчивой предпринимательской деятельности и развития, оказывая положительное влияние на людей и их здоровье, экономику и окружающую среду — эти принципы полностью соответствуют стратегическим приоритетам Группы, а также нашим четырем корпоративным ценностям: порядочности, адаптивности, предпринимательству и Одна STADA. И мы стремимся каждый день воплощать эту цель, эти приоритеты и ценности в жизнь. Для нас забота о здоровье людей означает больше, чем поддержка профилактики и лечения с помощью полного ассортимента качественных, надежных и доступных фармацевтических продуктов STADA. Она включает в себя и повышение осведомленности людей о возможностях заботы о собственном здоровье и о здоровом образе жизни, а также поддержку государственных систем здравоохранения. Более того, мы считаем своим долгом действовать как ответственные граждане — и как отдельные лица, и как команда, и как сообщество.
С распространением COVID-19 и в ходе борьбы с этой пандемией современности общество осознало важность крепкого здоровья и высокого иммунитета
Будучи ответственной в вопросах защиты здоровья человека, STADA уделяет особое внимание устойчивому развитию и публикует первый глобальный отчет о своей деятельности в этой области.
STADA во всем мире стремится соответствовать принципам устойчивого развития. Мы призываем вас последовать нашему примеру и постараться внести свой собственный вклад в устойчивое развитие.
STADA стала участником Глобального договора ООН в 2021 году с тем, чтобы внести свой вклад в глобальное устойчивое развитие за счет выполнения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и Целей устойчивого развития ООН (ЦУР).
В рамках 17 ЦУР мы выделили пять целей, в достижение которых мы вносим свой вклад, в том числе совместно с нашими стейкхолдерами. Среди этих целей STADA уделяет особое внимание ЦУР номер 3 — обеспечению крепкого здоровья и благополучия, которая соответствует нашей миссии: заботиться о здоровье людей в качестве надежного партнера.
Исследование показывает: в то время как 60% потребителей считают, что они могут (с точки зрения устойчивого развития) изменить мир к лучшему своим выбором и действиями, лишь 10% компаний могут успешно коммуницировать с ними. STADA стремится попасть в число этих компаний. Помогая людям заботиться о своем здоровье и сохранять его при непосредственной поддержке медицинских работников или без нее, мы стараемся вносить значимый вклад в улучшение здоровья.
На всех уровнях компании STADA устойчивое развитие неразрывно связано с процессом нашего непрерывного роста. Важно, что мы стремимся постоянно совершенствоваться и работать лучше для себя, для наших клиентов и партнеров, для общества в целом и для планеты. Изменения к лучшему начинаются с каждого из нас. Мы приглашаем вас присоединиться к STADA на пути устойчивого развития.
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ
Краткий обзор деятельности Группы STADA в 2021 году
20 производственных площадок в 11 странах.
EBITDA 776.5 (+37%), рентабельность по 23.9% (+5.0%)
Валовая прибыль 1 544,0 (+3%), валовая рентабельность 47.5% (-2.3%).
13 млрд единиц
637 миллионов упаковок произведено на собственных предприятиях
Без поглощений и слияний 253.0
Приобретения 123.7
В соответствии с приоритетными направлениями деятельности, миссией и ценностями STADA ориентируется на 17 разработанных ООН Целей устойчивого развития (ЦУР), в достижение которых Группа вносит значительный вклад.
Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию всех в любом возрасте.
Что это означает для STADA:
Для STADA устойчивое развитие означает укрепление здоровья и повышение уровня благополучия (ЦУР 3).
Этот принцип находит отражение в миссии STADA и реализуется благодаря широкому ассортименту
продукции, который мы предлагаем пациентам. А также актуальным рекомендациям, которые мы
предоставляем
в рамках просветительской работы
Создание стойкой инфраструктуры, содействие устойчивой индустриализации и внедрение инноваций.
Что это означает для STADA:
Стремясь улучшить здоровье потребителей, STADA совместно с сотрудниками, участниками деятельности и
местными сообществами постоянно совершенствует ассортимент и инфраструктуру своей продукции (ЦУР 9).
Содействие поступательному, инклюзивному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех.
STADA стремится создать для своих сотрудников благоприятную рабочую атмосферу и справедливые условия труда. Это помогает достичь значительного экономического роста (ЦУР 8).
Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства.
Чтобы добиться позитивных изменений в сфере экологического, социального и корпоративного управления (ESG), STADA устанавливает собственные цели и обеспечивает соблюдение нормативных требований, стремясь при этом повысить устойчивое развитие своей деятельности (ЦУР 12).
Укрепление связей и активизация работы в рамках глобального партнерства в интересах устойчивого развития.
Что это означает для STADA: STADA активно ведет диалог с ключевыми партнерами и заключает новые партнерства, чтобы достичь целей устойчивого развития, на которые ориентируется в своей работе (ЦУР 17).
ЦУР 3
ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ: STADA как партнер в области здравоохранения
Вклад STADA в достижение ЦУР 3 заключается в создании и предложении эффективного портфеля действенных и доступных фармацевтических препаратов.
Доступность фармацевтической продукции напрямую влияет на способность как системы здравоохранения, так и самих пациентов решать различные проблемы со здоровьем, совершенствовать профилактику заболеваний и придерживаться здорового образа жизни. В частности, как производитель генериков STADA предоставляет клиентам препараты, обладающие той же эффективностью и качеством, что и оригинальные, но по более доступной цене
STADA — глобальный партнер в области здравоохранения:
- Фармацевтическая продукция продается в 120 странах
- Сотрудничество с партнерами по всему миру
- Собственные производственные площадки в 11 странах
В то же время просветительская деятельность в области здоровых привычек и образа жизни направлена на популяризацию профилактических мер для укрепления здоровья и снижения рисков. STADA демонстрирует свою приверженность просвещению людей, публикуя информацию, связанную с охраной здоровья, в том числе такие материалы, как:
- Результаты исследования STADA Health Report, которое проводится с 2014 года. Ежегодно мы изучаем отношение людей к собственному здоровью, их потребности, стратегии поведения и знания в этой области. Этот опрос приобрел статус международного начиная с 2018 года.
- STADA ведет общедоступный блог, активно использует веб-сайт компании и возможности социальных сетей для популяризации знаний по различным темам, связанным со здоровьем.
- Недавно STADA дополнила свой веб-сайт разделом «Истории», посвященным образованию в сфере профилактики здоровья и популяризации здорового образа жизни и благополучия.
STADA старается сделать законодательную базу отправной точкой для своей деятельности, стремясь быть открытой, доступной и этичной компанией, действуя в соответствии со своими корпоративными ценностями. Фармацевтический маркетинг требует соблюдения этических норм при предоставлении информации, связанной с продуктами STADA. Помимо соблюдения юридических норм такую информацию необходимо тщательно проверять, обосновывать и подкреплять ссылками на соответствующие научные исследования
Во время пандемии COVID-19 STADA смогла удовлетворить растущий спрос на лекарства и другую продукцию медицинского назначения, в то же время акцентировав внимание на важности укрепления иммунитета и здоровья.
ЦУР 8
ДОСТОЙНАЯ РАБОТА И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ: STADA как один из лучших работодателей
STADA стремится создать такие условия труда, которые мотивируют и поддерживают сотрудников, способствуют сохранению их здоровья, а также обеспечить адекватную заработную плату. Компания уделяет немало внимания развитию сотрудников, и в Германии получила награду Top Employer 2021 как лучший работодатель. Чтобы привлечь и удержать лучших специалистов, STADA не только следует своей миссии, видению и ценностям, но и стремится обеспечить работников целый ряд социальных и денежных льгот.
Международная «семья» STADA объединяет свыше 13 000 сотрудников в более чем 50 странах.
STADA разработала собственный подход к обучению, включающий три основных компонента: обучение на рабочем месте, социальное обучение и формальное обучение. В свете того, что большинство сотрудников компании составляют миллениалы, STADA стремится создать мотивирующую и динамичную рабочую среду
- Развивающие рабочие задачи
- Кросс-функциональное взаимодействие
- Специальные проекты
- Сообщества
- Использование сети контактов
- Коучинг
- Менторинг
- Всесторонняя обратная связь от STADA
- Программы профессионального обучения
- Электронное обучение
- Конференции
- Сертификация
Базовое медицинское обслуживание сотрудников STADA осуществляется внешними врачами компании или специалистами по гигиене труда и включает обязательные медицинские осмотры и дополнительные добровольные медицинские осмотры.
В 2021 году STADA активно занималась проблемами ментального здоровья и прилагала усилия к тому, чтобы поддерживать и укреплять взаимодействие сотрудников и целых отделов в условиях строгих требований работы из дома в соответствии с мерами профилактики COVID-19. Одним из нововведений стала глобальная инициатива руководства STADA по обмену информацией и идеями, связанными с психологической устойчивостью, на модерируемых профессионалами сессиях.
STADA стремится предоставлять равные возможности всем сотрудникам, а также отмечать и вознаграждать их за личный вклад и профессиональные достижения
STADA стремится создать команду равных, где каждый имеет одинаковые возможности независимо от гендерной принадлежности, возраста, происхождения, родственных связей и т. д., а успех определяется результатами профессиональной деятельности и коллегиальными отношениями с другими членами команды
Что касается предоставления равных возможностей женщинам и мужчинам, STADA придает большое значение сбалансированному представительству обоих полов. Однако при назначении на руководящие должности на первое место всегда ставятся профессиональные и личные качества кандидатов, а не их пол. Первой женщиной в составе совета директоров стала Симон Бергер, назначенная в 2021 году директором по управлению персоналом
На крупнейших производственных площадках компании в Туихоа (Вьетнам) и Нижнем Новгороде (Россия) в 2021 году руководителями предприятий стали женщины — наглядный пример того, как STADA поощряет стремление женщин занимать руководящие должности в производственной среде, где традиционно преобладают мужчины.
| Гендерная квота | Всего | Высшее руководство |
Руководство среднего звена |
Линейное руководство |
|---|---|---|---|---|
| Женщины на руководящих должностях | 52% | 29% | 54% | 55% |
На уровне высшего руководства 75% членов международной группы руководителей STADA Global Leadership Team (SGLT), чьи мандаты были активными в 2021 году, приглашены на работу в своей родной стране или являются гражданами своих родных стран. Такой подход отражает намерения STADA нанимать местных экспертов, признавая их квалификацию.
STADA ведет активную международную деятельность, поэтому этнокультурное разнообразие (diversity) является для Группы важным принципом. Она поощряет максимальное использование сотрудниками своих уникальных качеств и считает это залогом успеха в условиях культуры развития.
ЦУР 9
ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ, ИННОВАЦИИ И ИНФРАСТРУКТУРА: устойчивое развитие на основе совершенствования портфеля продуктов
Стремясь укрепить здоровье потребителей, STADA совместно с сотрудниками, стейкхолдерами и местными сообществами постоянно совершенствует свой продуктовый портфель и инфраструктуру производства. Несмотря на то, что изначально основным направлением деятельности STADA было производство генериков, производственные процессы компании предусматривают широкие возможности для инноваций, развития и обновления портфеля продукции (который включает специализированные и препараты сегмента Consumer Healthcare), а также для постоянного улучшения инфраструктуры компании. Один из основных аспектов достижения ЦУР 9 совпадает с основным направлением деятельности STADA — производством доступных, эффективных и качественных лекарств. Это требует способности гибко реагировать на потребности рынка, ориентированного на поддержку государственных систем здравоохранения. Для STADA это, как правило, означает еще и необходимость трансфера технологий и уникального производственного опыта на все 20 производственных площадок в 11 странах, а также постоянные инвестиции в совершенствование своей продукции.
На 31 декабря 2021 года продукция STADA прошла свыше 1900 процедур регистрации, касающихся более 160 активных фармацевтических субстанций и комбинаций в более чем 55 странах.
О компетентности и важной роли STADA в сфере охраны здоровья свидетельствует также наличие продуктов компании в Примерном перечне жизненно важных лекарственных средств ВОЗ. Во всем мире, включая страны с формирующимися рынками, генерики обеспечивают более широкую доступность лекарств населению. Ценовая конкуренция, возникающая в результате появления на рынке генериков, позволяет при тех же затратах лечить большее количество пациентов. В 2021 году группа STADA, занимающаяся розничными продажами генериков в России, продолжила обеспечивать рост финансовых показателей и объемов продаж, увеличивая при этом долю рынка в таких высококонкурентных категориях, как препараты, снижающие уровень холестерина, в том числе азилсартана медоксомил.
STADA уже много лет активно работает в сфере специализированной фармацевтики, демонстрируя высокие способности к инновациям и сотрудничеству. STADA также входит в пятерку крупнейших компаний на рынке Consumer Healthcare по объемам продаж в Европе и является одним из десяти главных поставщиков безрецептурных препаратов в мире.
В рамках санитарно-просветительской работы, направленной на профилактику заболеваний, STADA активно использует имеющиеся платформы цифровой коммуникации, чтобы помочь пациентам и потребителям принимать осознанные решения, касающиеся контроля и защиты здоровья. Для этого, в частности, используется аналитическая информация о взглядах и стилях поведения населения в отношении медицинского обслуживания, получаемая в ходе ежегодного исследования STADA Health Report.
В конце 2021 года была принята новая стратегия использования экологичной упаковки, предназначенная для управления деятельностью по упаковке продукции в масштабах всей Группы. Ее цель состоит в том, чтобы по мере возможности сделать упаковку более экологичной. Компания признает, что в данной области имеется значительный потенциал для возможных и необходимых улучшений.
Ответственность STADA как производителя фармацевтической продукции зависит от тесного взаимодействия с поставщиками. STADA тщательно подходит к выбору партнеров, сотрудничает только с добросовестными контрагентами.
Группа имеет три основных центра снабжения, управляемых STADA Arzneimittel AG: в Бад-Фильбеле (Германия), во Вршаце (Сербия) и в Москве (Россия). В них осуществляется централизованное планирование потребностей для производства отдельных видов продукции Группы. STADA постоянно инвестирует средства в собственные производственные мощности и испытательные лаборатории. Инвестиции в расширение и модернизацию производственных площадок и испытательных лабораторий, осуществляемые под руководством службы глобальных закупок, в отчетном 2021 году достигли 65,7 миллиона евро (в предыдущем году они составили 42,5 миллиона евро).
Поскольку доступность фармацевтического сырья ограничена, важнейшими требованиями при закупке фармацевтических препаратов являются адаптивность, гибкость и тщательное планирование. Ограничительные меры, введенные в связи с пандемией COVID-19, еще сильнее затруднили доступ к сырью, в то время как роль STADA для поддержки международного здравоохранения значительно возросла. Прозрачные деловые отношения с существующими и потенциальными поставщиками - это важный фактор при закупках, который обеспечивает равные возможности для всех независимо от региона. В закупках STADA в 2021 году можно выделить следующие высокоуровневые категории материалов:
| Группа материалов (2021) | Общая доля (%, количество) |
|---|---|
| Сырье | 18.2% |
| Нерасфасованная продукция | 19.6% |
| Полупродукты | 4.8% |
| Упаковка | 47.0% |
| Готовые лекарственные препараты | 10.4% |
В 2021 году для изготовления складных коробок было использовано 1293,9 т переработанного картона, что соответствует 61% от их общего количества:
Качество и безопасность продукции для здоровья имеют для STADA важнейшее значение. Стандарты фармацевтической промышленности являются для STADA отправной точкой. Компания не идет ни на какие компромиссы, когда речь идет о качестве и безопасности на всех этапах производства, от сырья до распространения готовой продукции.
Чтобы обеспечить безопасность и качество продукции при разработке лекарственных препаратов, STADA строго соблюдает законодательные требования и рекомендации, в том числе локально с учетом требований законов соответствующих государств. Кроме того, при планировании и проведении клинических испытаний Группа строго следует Надлежащей клинической практике (GCP) — международному этическому и научному стандарту планирования и проведения исследований с участием человека в качестве субъекта, а также документального оформления и представления результатов таких исследований.
В рамках глобальной системы обеспечения фармацевтической безопасности Группы, или Глобальной системы фармакологического надзора STADA, проводится мониторинг безопасности всех фармацевтических препаратов STADA по всему миру путем сбора и оценки информации о любых зарегистрированных фармацевтических рисках. При этом дочерние компании STADA работают в соответствии со стандартными процедурами, установленными департамента корпоративного фармаконадзора.
ЦУР 12
12 ОТВЕТСТВЕННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ И ПРОИЗВОДСТВО: действовать ответственно сейчас ради благополучия в будущем
Будучи производителем фармацевтической продукции и пищевых добавок, STADA оказывает воздействие на окружающую среду, потребляя природные ресурсы и вызывая образование парниковых газов, сточных вод и отходов. Поэтому Группа всячески стремится сокращать и минимизировать это негативное воздействие за счет строгого соблюдения экологических норм и постоянного совершенствования своих производственных процессов.
В 2021 году STADA начала реализацию стратегического экологического проекта, направленного на сокращение выбросов парниковых газов. Группа приняла решение поддержать ограничение глобального потепления на уровне 1,5 °C. В этой связи STADA поставила цель к 2030 году ограничить собственные абсолютные выбросы парниковых газов (ПГ) (категорий 1 и 2) на 42% по сравнению с 2020-м годом..
За период с 2020 до 2021 года STADA сократила выбросы ПГ на 13 % — со 132 кт CO2 до 115 кт CO2, а значит, сможет достичь общих целевых показателей сокращения в установленный срок. В 2021 году STADA увеличила долю энергии из возобновляемых источников в общих энергозатратах благодаря приобретению сертификатов атрибутов энергии (EAC), подтверждающих получение электроэнергии из возобновляемых источников, что позволило снизить выбросы CO2 категории 2.
Энергия необходима для производства, и ее эффективное использование — одна из основ стратегического плана по снижению выбросов диоксида углерода. С 2020 по 2021 год потребление энергии возросло на 6% — с 312 тыс. МВт-ч до 331 тыс. МВт-ч, в основном из-за увеличения объемов производства. Определение и реализация мер по сокращению потребления энергии и повышение энергоэффективности в STADA — хорошо отлаженный процесс.
В 2021 году STADA начала переход на возобновляемые источники электроэнергии, находя возможности для совершенствования в этой области.
ЦУР 17
ПАРТНЕРСТВО В ИНТЕРЕСАХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ: STADA как надежный партнер
STADA активно ведет диалог с ключевыми партнерами и заключает новые партнерства, чтобы достичь целей устойчивого развития, на которые ориентируется в своей работе. Корпоративные ценности STADA, отраженные также в Кодексе корпоративной этики, определяют модели конструктивного поведения, которые распространяются на всех сотрудников Группы. Кодекс корпоративной этики STADA — базовая политика, содержащая рекомендации, как вести себя сотрудникам при возникновении юридических или этических сложностей, — среди прочего содержит правила взаимодействия сотрудников друг с другом и третьими лицами, а также правила, касающиеся доброжелательного и терпимого отношения, уважения и недопущения дискриминации.
В отчетном 2021 году компания STADA достигла следующих финансовых результатов:
| Отчетные данные по Группе, млн евро | 2020 | 2021 | ± |
|---|---|---|---|
| Объем продаж Группы | 3,010.3 | 3,249.5 | +8% |
| Генерики | 1,304.4 | 1,326.8 | +2% |
| Безрецептурные препараты | 1,120.4 | 1,284.0 | +15% |
| Специализированные препараты | 585.5 | 638.7 | +9% |
| EBITDA | 568.2 | 776.5 | +37% |
| Рентабельность по EBITDA | 18.9% | 23.9% | +5.0pp |
| Валовая прибыль от реализации | 1,499.9 | 1,544.0 | +3% |
| Валовая рентабельность | 49.8% | 47.5% | -2.3pp |
| Денежный поток от операционной деятельности | 405.9 | 598.2 | +47% |
| Инвестиции | 1,455.1 | 385.7 | -73% |
| Из них без учета поглощений и слияний | 227.9 | 253.0 | +11% |
| Из них в приобретения | 1,227.2 | 253.0 | -89% |
| Общий объем производства (внутреннего) | 2020 | 2021 |
|---|---|---|
| Производство (МЛН УПАКОВОК) | 681 | 637 |
| Производство (МЛН ЕДИНИЦ) | 13,032 | 13,022 |
|
Примечание:
Примечание: На показатели объема производства, исчисляемые как в упаковках, так и в единицах, повлияли пандемия и колебания спроса. Вследствие влияния всех внешних факторов STADA продолжила оптимизировать производственные процессы и планирование. |
||
| Потребление ресурсов1 | 2020 | 2021 |
|---|---|---|
| Потребление электроэнергии / (МВт-ч) | 139,332 | 137,757 |
| Энергия собственного производства из возобновляемых источников / (МВт-ч) | 0 | 3,168 |
| Энергия из ископаемого топлива и покупная энергия из тепловых сетей / (МВт-ч) | 172,646 | 189,889 |
| Общее водопотребление (м3) | 954,714 | 996,969 |
| Водопотребление в районах с острым дефицитом воды (%)2 | 36,561 (4%) | 40,154 (4%) |
|
Примечание:
1 Несмотря на высокую степень оптимизации производственных процессов, местные погодные условия, процедуры производства и пандемия коронавируса оказали смешанное влияние на потребление всех основных ресурсов. 2 Согласно оценкам, полученным с помощью инструмента WRI Aqueduct Water Risk Atlas, производственные площадки в городах Бад-Фильбель, Итерзен и Ганновер (Германия) и районе Миюнь (Китай) расположены в районах с острым или чрезвычайно острым дефицитом воды. |
||
| Общее энергопотребление на упаковку (внутреннее производство) | 2020 | 2021 |
|---|---|---|
| МВт-ч / 1 млн упаковок (внутреннее производство) | 458.1 | 519.3 |
|
Примечание:
Пандемия коронавируса сказалась на эффективности производства и времени простоев, в результате чего возросло энергопотребление на 1 миллион упаковок. Расчеты производились на основе количества упаковок собственного производства с учетом перемещений продукции между производственными площадками и едиными упаковочными центрами |
||
| GHG emissions / (tCO2 eq) | 2020 | 2021 |
|---|---|---|
| Категория 11 | 38,202 | 38,116 |
| Категория 22 | 93,417 | 76,665 |
| Выбросы на 1 млн упаковок (внутреннее производство) | 193.3 | 180.2 |
|
Примечание:
1 К категории 1 относятся выбросы, генерируемые на производственных площадках/в офисах, определенные с учетом энергопотребления 2 К категории 2 относится воздействие, связанное с приобретенными сертификатами атрибутов генерации энергии 3 Расчеты производились на основе количества упаковок собственного производства с учетом перемещений продукции между производственными площадками и едиными упаковочными центрами |
||
| Обработка отходов / утилизировано (т) | 2020 | 2021 |
|---|---|---|
| Опасные отходы (переработанные/непереработанные или захороненные) | 700 / 419 | 627 / 446 |
| Неопасные отходы (переработанные/непереработанные или захороненные) | 2,415 / 1,015 | 2,896 / 1,364 |
| Эффект от использования для упаковки продукции коробок из переработанного картона | ||
|---|---|---|
| 1т | 2021 (1,293.9 т) | |
| Экономия электроэнергии (МВт) | 4,200 кВт | 5,434.4 МВт |
| Экономия воды (м3) | 32,000 | 41,404,800 |
| Сохранено деревьев (шт.) | 17 | 21,996 |
STADA признает, что только вступает на путь устойчивого развития и стремится более целенаправленно интегрировать аспекты устойчивого развития в свою производственную деятельность. Группа понимает, что должна продолжать движение по этому пути и определить области деятельности, требующие улучшения, начиная от исходной точки в 2021 году, такие как:
| В сфере ESG | Конкретное направление | STADA’Обязательства |
|---|---|---|
| E | Выбросы углекислого газа | Добиться сокращения выбросов углекислого газа на 42% (в период 2020–2030 гг.) с целью поддержать целевой показатель ограничения глобального потепления до 1,5 °C, в частности, за счет увеличения энергоэффективности и использования энергии из возобновляемых источников. |
| Экологичная продукция и упаковка | Полностью реализовать стратегию социальной ответственности при разработке продуктов и упаковки: методология «Устранение, сокращение, повторное использование, переработка, повторное наполнение». | |
| S | Этнокультурное разнообразие / гендерное равенство | Продолжить увеличение процента женщин, занимающих руководящие должности, на всех трех уровнях руководства. |
| Безопасность на производстве | Повысить показатели безопасности и достичь целевого показателя STADA «частота инцидентов с потерей рабочего времени» менее 0,35 | |
| G | Ответственные закупки | В 2022 году разработать стратегию ответственных закупок как основу для определения более конкретных целей и начать ее внедрение |
| Отчетность по данным ESG | Согласовать и усовершенствовать процессы отслеживания глобальных данных в сфере экологического, социального и корпоративного управления по всем значимым параметрам | |
|
Примечание:
Принятые обязательства рассматриваются относительно текущих показателей по соответствующим направлениям, представленных в данном отчете, а также в Годовом отчете STADA за 2021 год. |
||
С полным обзором фактов и выводов о деятельности Группы STADA в области устойчивого развития можно ознакомиться в глобальной версии отчета по кнопке ниже.
